Dicas para cartas de apresentação de um engenheiro de software e gerente de contratação

Cartas de apresentação, assim como currículos, são difíceis. E a maioria das pessoas é ruim com eles.

Isso faz sentido - você provavelmente só escreve uma carta de apresentação ou currículo a cada poucos anos. Envolve vender a si mesmo e suas habilidades, algo que a maioria das pessoas luta.

Além disso, é difícil classificar todos os conselhos da Internet e descobrir o que realmente vale a pena seguir.

Neste artigo, irei abordar alguns motivos comuns pelos quais sua carta de apresentação provavelmente não é tão boa, junto com minhas 10 principais maneiras de melhorar sua carta de apresentação e se destacar na multidão.

Por que sua carta de apresentação precisa funcionar

As pessoas raramente pensam que a carta de apresentação é o problema, mesmo que estejam lutando para conseguir entrevistas. Eles costumam dizer algo como: "Mas muitas pessoas revisaram isso e todas disseram que está tudo bem!"

Existem alguns problemas com isso.

Primeiro, você quer que sua carta de apresentação seja melhor do que adequada - para se destacar em um mercado de trabalho extremamente competitivo, ela precisa ser estelar.

Em segundo lugar, a maioria das pessoas não sabe escrever uma boa carta de apresentação e, portanto, não podem ajudar a identificar os problemas com a sua.

Muitas vezes, é difícil para os revisores fornecerem críticas construtivas por medo de ferir os sentimentos de alguém. O que você realmente precisa de alguém com muita experiência em contratação ou recrutamento em sua área específica para receber conselhos precisos.

Minhas 10 principais dicas para melhorar sua carta de apresentação

Como alguém que revisou muitas cartas de apresentação (boas e ruins), aqui estão algumas das coisas mais importantes para se manter em mente.

Pare de reutilizar a mesma carta de apresentação

Você deve escrever uma carta de apresentação personalizada para os empregos de seu interesse.

As cartas introdutórias são uma forma de se destacar da concorrência e mostrar à organização por que está interessado em trabalhar para ela. Isso é mais importante para algumas organizações do que outras (FAANG normalmente não se importa), mas uma ótima carta de apresentação nunca prejudicará suas chances de ser contratado.

Também pode ser um exercício útil para você - dá a você a chance de pensar e articular por que está interessado em trabalhar para esta empresa - então, quando for perguntado em uma entrevista, "Por que esta organização?" você tem uma resposta prontamente disponível.

Não siga modelos desatualizados

Você pode ignorar a listagem de seu endereço ou de seus empregadores na parte superior.

Em vez disso, trate-o como um e-mail e comece a carta simplesmente com "Prezado gerente de contratação". Não se preocupe em caçar uma pessoa específica para endereçar sua carta, a menos que você já saiba disso.

Você também não precisa lutar pela criatividade para uma linha de abertura. Atenha-se ao básico, como "Estou interessado no X" ou "Estou escrevendo sobre a posição Y".

Diga à empresa por que você deseja trabalhar para ela

Você gosta da cultura e dos valores da empresa? Você acha que o trabalho que eles estão fazendo é interessante?

Dê a eles um motivo específico pelo qual você está interessado em trabalhar para eles desde o início.

Além disso, diga a eles como você os encontrou. Você leu um blog da empresa sobre uma pesquisa interessante que eles estão fazendo? Você percebeu que eles valorizam profundamente a filantropia e incentivam todos os funcionários a se envolverem em uma série de esforços voluntários?

Independentemente de como você os descobriu, certifique-se de incluí-los em sua carta.

Entrevistar e contratar pessoas é extremamente caro e demorado para uma organização. As empresas preferem investir esse tempo e esforço em pessoas que estejam realmente interessadas em trabalhar para sua organização (e, portanto, provavelmente aceitarão uma oferta que seja feita), não em qualquer empresa genérica.

Se você puder mostrar a uma organização que está profundamente interessado em trabalhar para ela, provavelmente aumentará suas chances de ser entrevistado.

Um bom teste decisivo para isso é perguntar a si mesmo: "se eu mudasse o nome da empresa e o nome do trabalho, poderia enviar esta carta de apresentação para uma empresa diferente?"

Se a resposta for sim, você precisa reescrever sua carta de apresentação.

Comunique por que eles deveriam contratá- lo em vez de outro candidato

Não resuma apenas o seu currículo.

Eles têm o seu currículo. Eles sabem o que diz.

Esta é uma oportunidade para você dizer ao empregador em potencial quem você é como pessoa e por que você se enquadra perfeitamente no cargo.

Você recebeu ótimos elogios por seu trabalho de colegas de trabalho e chefes anteriores? Você pode dizer com segurança: "Eu sou a pessoa certa para todas as coisas X"? Mencione aqui!

Por exemplo, você é tão apaixonado por redes que leu o guia TCP / IP ilustrado na praia? Escreva sobre isso! Você passou os fins de semana trabalhando em uma ideia legal para um aplicativo que teve? Fale sobre isso!

Grande parte desta seção depende do contexto - de preferência, você deve ter uma noção da cultura do empregador e basear as histórias que oferece nisso. Mas, em geral, você pode tratar as cartas de apresentação como uma conversa.

Seja específico

Você quer dizer à empresa como pode resolver os problemas que ela enfrenta atualmente.

Use exemplos de como você resolveu problemas em seu emprego anterior para mostrar como será útil para esta organização.

É muito importante mostrar isso com exemplos específicos, em vez de simplesmente dizer a eles. Isso torna suas reivindicações mais confiáveis ​​e fáceis de serem visualizadas pelo empregador.

É muito menos eficaz dizer: "Sou um solucionador de problemas flexível, com grande atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar pipelines de código complexos."

Em vez disso, é muito melhor escrever: "Além de ser extremamente adaptável, migrei recentemente o processo de liberação de código da minha organização inteiramente para a AWS, onde fui capaz de implementar um pipeline contínuo de CI / CD. Isso resultou na mudança da organização de 1 versão por semana para lançamentos diários, com menos problemas relatados e relatórios de satisfação do desenvolvedor 10% melhorados. Eu aplico o mesmo nível de dedicação e foco em todos os projetos que sou designado, desde revisões de código a grandes revisões de projeto. "

Um deles é significativamente mais verossímil e mostra, em vez de dizer, a um possível empregador sobre suas habilidades.

Certifique-se de que sua carta de apresentação soa como você

Isso não significa que a carta deve soar exatamente como você fala. Mas ainda deve soar como sua voz.

Se a carta estiver cheia de afirmações como "Se você está procurando um engenheiro de vendas dedicado e trabalhador com espírito de equipe", provavelmente não soa como você.

As pessoas para as quais você está enviando sua carta de apresentação são pessoas reais. Freqüentemente, eles estavam em sua posição há apenas alguns anos e, se você for contratado, eles serão seus colegas de trabalho.

Pense neles dessa maneira e escreva a carta de apresentação como se estivesse descrevendo a um colega por que você é a pessoa perfeita para o cargo.

Mantenha em uma página

Não deixe sua carta de apresentação mais longa do que uma página.

Se for mais longo do que uma única página, você escreveu muito. Se você está procurando coisas para cortar - pense nos pontos acima.

Alguma coisa sobre a qual você está escrevendo está incluída em seu currículo? Remova. Existem frases sem sentido como "Se você está procurando um engenheiro de vendas dedicado e trabalhador com espírito de equipe"? Remova eles. Mantenha as coisas simples e conte uma história sobre por que você seria uma ótima opção para este trabalho, esta equipe, esta empresa.

Pense nisso como seu 'argumento de venda' onde você pratica o refinamento de sua história para uma entrevista. Você pode usar uma versão modificada desta história quando receber o temido pedido 'conte-me sobre você' em uma entrevista.

Explique todas as inconsistências

Se você anteriormente só tinha empregos para uma coisa e agora está se candidatando a empregos fazendo algo totalmente diferente, precisa de uma explicação clara e convincente de por que seria bom no trabalho.

Os empregadores costumam receber centenas, senão milhares de currículos para um único cargo. Eles precisam de uma maneira rápida e fácil de classificar os currículos para decidir quem eles querem dar entrevistas.

Se eles sentirem algo errado, como alguém que é mais ou menos qualificado ou não tem experiência na área, é provável que simplesmente joguem na pilha "não".

É seu trabalho convencer o empregador de que você seria ótimo no trabalho com seus materiais de inscrição. Isso é particularmente relevante se você está tentando mudar de carreira ou vindo de uma experiência autodidata ou bootcamp.

Isso não significa que você não pode se candidatar a esses empregos (muitos desenvolvedores autodidatas mudaram de carreira com sucesso!), Mas torna as coisas um pouco mais difíceis.

Você precisa mostrar claramente aos empregadores por que está qualificado com uma excelente carta de apresentação e um currículo que destaque os projetos que você fez e as habilidades transferíveis de empregos anteriores.

Revisar tudo

Leia sua carta de apresentação. Em seguida, leia novamente.

Se você tem dificuldade com gramática e ortografia, ou se o inglês não é seu primeiro idioma, verifique Grammarly. É gratuito e o ajudará a identificar as mudanças que você deve fazer em sua redação.

Se você puder, peça a um amigo que tirou ótimas notas em inglês para ajudá-lo. Se sua carta de apresentação ou currículo for difícil de ler devido a erros ortográficos e gramaticais, o foco não estará em suas realizações.

Além disso, a comunicação é uma grande parte de qualquer trabalho, não importa o quão técnico seja, e seu aplicativo é um lugar para mostrar suas habilidades de comunicação.

Como você teve tempo essencialmente ilimitado para escrever e revisar seu currículo, carta de apresentação e inscrição, espera-se que eles estejam livres de erros gramaticais ou ortográficos.

Envie sua carta de apresentação da maneira certa

Ao enviar sua inscrição para uma empresa, sua carta de apresentação deve estar no corpo do e-mail de inscrição. Não envie um e-mail vazio com dois anexos para o gerente de contratação.

Além disso, use um endereço de e-mail profissional! Algo como [email protected] está bom.

Endereços de universidades também são adequados, embora depois de alguns anos fora da universidade, provavelmente seja uma boa ideia atualizá-los.

Algo como [email protected] não é.

Procurando mais conselhos sobre como escrever a carta de apresentação perfeita? Confira estes recursos:

  • A carta de apresentação do desenvolvedor
  • Joel sobre software: Como ler seu currículo
  • Classificação de currículos
  • Você precisa escrever uma carta de apresentação melhor
  • Carta de apresentação de amostra
  • Outro exemplo de carta de apresentação